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《给加西亚的一封信》读后感
作者单位:      作者:归阳收费站 贾建红      发布日期:2018-06-20      浏览次数:1594

编辑:曹馨尹   审核:汪平   编审:刘东发

 

《给加西亚的一封信》讲的是19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没有人知道他在什么地方,此时,挺身而出的一名军人——罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚。“送信”变成了一种极具象征意义的东西,变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服从和荣誉的象征。

故事简单得像一张白纸,却在近百年的时间内,在全世界范围内,掀起了无数次学习的讨论热潮。为什么?这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋的精神,正是人性中光辉的一面,而这种光辉随着社会的变革、物质的丰富、价值观的多元化正在慢慢褪减它的光华。当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时,重提“忠诚”、“服从”、“信用”之类的话题未免过于陈旧。然而,我们却无法回避。

首先,说爱岗敬业吧。敬业,要爱业,要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业,没有强烈的事业心和责任感,就难入佳境,难出成绩。而且,往往事业心比知识更重要,因为没有使命感,我们有很多刚从学校毕业的大学生好高骛远,以频繁跳槽为能事,以善于投机取巧为荣耀。没有锐意的进取勇气,知识就只是摆设,终不能转化为能力和成绩。敬业,还要有恒心和毅力,百折不挠的进取意志,坚持不懈的努力和拼搏,不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲:“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种的指导,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务”。因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现、我们每个人都有责任和义务、责无旁贷地去做好每一项工作。热爱自己的这份工作,干一行爱一行,努力钻研一行,不仅能激发自己的工作热情,而且能产生无穷无尽的动力。当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能全身心投入工作并在工作中找到快乐。在社会高速发展的今天,在不愁吃,不愁穿,全民奔小康的年代,让我们逐渐摈弃了物质的欲望,那么我们就需要一种精神来支撑,爱岗、敬业就是这种精神支柱,让我们不会在一复一日、年复一年、简单重复的工作中感到无聊与空虚,找到工作的动力。

其次,我们要提倡忠诚。我们为人父母,为人子女,为人朋友,需要忠诚;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要忠诚,无数次听到这样的教诲:“成事先成人”,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品第一要素就是忠诚,对于我们来说,只有忠诚——忠诚于国家、忠诚于企业,忠于自己的工作岗位,才能像罗文那样,把领导交给的任务按质按量按期完成。一种职业的责任感和对事业的高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,一个可以被委以重任的人,这种人永远会被老板看重,永远不会失业,而那些懒惰的终日抱怨和四处诽谤的人,即使独立创业,为自己的公司而工作也无法改变这些恶习而获得成功。

最后是关于勤奋,不得不说勤奋是必不可少的一项品质。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,勤奋不是天生的,而是后天努力得来的,有付出总有回报。每一件事情都值得我们去做。不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成,有利于我们对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落。通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。书中给我们如何勤奋,客服拖延提供了一些建议,"第一、每天从事一件明确的工作,而且不必等待别人的指示就能够主动完成;第二、到处寻找,每天至少找出一件对其他人有价值的事情,而且不期望获得报酬;第三、每天要将养成主动工作习惯的价值告诉别人,至少要告诉一个人”。

这是一本让我看到震撼人心的书,一切的成功都是努力的结果,让我们停止无畏的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠于我们要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文,当今社会,像罗文这样能把信送到加西亚的手中的人是一个企业、一个国家所需要的,我们需要树立敬业、进取精神,向罗文学习,以罗文为榜样,行动起来,全心全意完成属于我们自己的任务把信送给加西亚。只有这样我们的企业才会更辉煌,才能在如此竞争激烈的行业中永不言败。

 


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